목 차
- 이제는 ‘말을 앞세우지 않는 리더’가 주목받는다
- 무해력은 결코 약함이 아니다
- 무해한 리더십을 기르는 하루 루틴
1. 이제는 ‘말을 앞세우지 않는 리더’가 주목받는다
조직 안에서 가장 조용한 사람이
실은 가장 큰 영향력을 발휘하는 경우를 자주 보게 됩니다.
예전엔 리더라고 하면
당연히 말을 잘하고, 눈에 띄고, 앞에 나서는 사람이었어요.
하지만 요즘은 다릅니다.
사람들은 이제 목소리보다 분위기를 읽는 리더,
지시보다 존중으로 이끄는 리더에게 마음을 엽니다.
팀원들의 말을 끝까지 들어주는 사람,
상대방을 정리해주기보다 스스로 정리하게 기다려주는 사람.
이런 사람이 진짜 리더다라고 느끼는 흐름이 많아졌어요.
이유는 단순합니다.
사람들이 지쳤기 때문이에요.
지시, 압박, 책임 전가, 과도한 추진력에 둘러싸여 살다 보니
이제는 ‘함께 있어도 편안한 사람’을 갈망하게 된 거예요.
이런 시대엔
‘말로 앞서기’보다 ‘말을 아껴서 듣는 리더’가 빛나요.
그들의 특징은
❶ 공간을 주고,
❷ 속도를 맞춰주고,
❸ 말 대신 태도로 보여주는 점이에요.
회사뿐만 아니라, 가족 안에서도 마찬가지입니다.
부모, 배우자, 형제 사이에서도
함부로 말하지 않고, 기다려주는 사람이 결국 중심이 되죠.
그건 카리스마가 아니라 존재감에서 나옵니다.
블로그를 쓰는 것도 마찬가지예요.
내가 앞서가려는 글보다,
그냥 ‘내가 이렇게 해봤어요’라고 말하는 글이
더 오래 남고, 더 많이 공감받더라고요.
그게 요즘 시대에 맞는 리더의 말하기 방식이 아닐까 싶어요. 🪶
2. 무해력은 결코 약함이 아니다
‘무해한 사람’은 흔히 착하고 순한 사람으로 오해되곤 합니다.
하지만 진짜 무해력은 자기 절제에서 비롯된 강함입니다.
다른 사람을 자극하거나 지배하지 않으면서도
자신의 원칙은 확고히 지켜내는 것.
그게 바로 무해한 사람의 힘이에요.
무해한 사람은 남을 바꾸려 하지 않아요.
하지만 스스로의 중심은 단단히 잡고 있죠.
결정을 밀어붙이지 않고 설득하며,
틀렸다고 비난하지 않고 다른 가능성을 보여줍니다.
그런 태도는 오히려 주변에 신뢰를 심어줍니다.
저는 요즘 이 태도를
블로그 글쓰기로 훈련하고 있어요.
글을 쓸 때,
‘내가 정답이다’라는 말투를 피하고,
‘이건 내 경험일 뿐이에요’라는 식으로 말하죠.
그렇게 말하면 누군가를 이기려 하지 않아도,
자연스럽게 공감과 신뢰가 생기더라고요.
무해력은 자기 검열이 아닙니다.
오히려 자기 인식이에요.
내 감정, 내 언어, 내 의도를 스스로 조절할 수 있을 때
비로소 타인에게도 ‘편안한 사람’이 될 수 있어요.
강함은 큰 목소리에서 나오지 않습니다.
필요한 말만 하는 사람, 감정이 안정된 사람,
자신의 방향을 알고 흔들리지 않는 사람,
이런 사람이 가장 강한 사람이에요. 🌰
3. 무해한 리더십을 기르는 하루 루틴
그렇다면 무해한 리더는 어떻게 만들어질까요?
저는 ‘작은 루틴’에서 시작된다고 생각해요.
누구나 할 수 있고,
매일 반복할 수 있으며,
자신의 말과 행동을 정제할 수 있는 루틴.
예를 들어 이런 것들입니다:
- 누군가 말할 때 끼어들지 않고 끝까지 들어주기
- 메신저 답장 전에 한 번 더 읽고 말투 점검하기
- “내가 하고 싶은 말” 대신 “상대가 듣고 싶은 말” 생각하기
- SNS에 글을 올릴 때, 공감 중심의 문장으로 수정해보기
저는 이 루틴을 블로그 안에서 실험 중입니다.
하루 1편, 경험 기반의 글을 쓰고,
다시 읽어보며 “혹시 누군가에게 부담이 될 만한 문장은 없을까?”
“이 글이 위로가 되거나, 도움이 될 수 있을까?”
그렇게 자문하고 수정합니다.
이 루틴은 글쓰기만 바꾸는 게 아니에요.
내 말하기, 내 관계 맺기, 내 판단 방식 전체를 바꾸고 있어요.
누군가에게 감정을 강요하지 않는 법,
다른 생각을 인정하는 말투,
조용하지만 단단한 문장들.
이게 쌓이면 어느새
말없이 리더가 되는 길로 이어지지 않을까 생각해요.
무해한 리더십은 배워야 할 기술이 아니라
지켜야 할 태도입니다.
그리고 그 태도는 매일 반복되는 루틴 안에서 자라납니다. 🧘♂️
✅ 요약 체크리스트 (무해 리더 루틴 점검)
☐ 나는 말보단 듣는 태도에 익숙해지고 있나요?
☐ 상대방의 말을 평가하지 않고 지켜보고 있나요?
☐ 글을 쓰거나 말할 때, 무의식적인 공격이 담겨 있진 않나요?
☐ 내 경험을 강요 없이 공유하는 연습을 하고 있나요?
☐ 하루 10분이라도 감정을 정리하는 시간을 갖고 있나요?
💬 오늘의 한마디
리더십은 소리를 내는 게 아니라, 흔들림 없는 태도로 중심을 잡는 일입니다. 🌿